„Wir reden jetzt miteinander, das ist mal ein echter Austausch zwischen unterschiedlichen Leuten auf Augenhöhe. Es ist schön gemeinsam ein gutes fachliches und menschliches Rückgrat für unseren Chef zu sein.“
– Abteilung Marketing und Kommunikation (Kulturelles Unternehmen) –
Zusammen halten
In einem Team mit sehr unterschiedlichen Menschen, die in der Regel viel Lebenszeit miteinander verbringen, ist es manchmal leichter gesagt als getan „Stärken zu stärken und Schwächen zu schwächen“. Grundlage für eine gute Zusammenarbeit ist Motivation und da braucht jede/r etwas anderes
Im Teamcoaching gehe ich daher persönlichkeitsentwickelnd vor, damit jede/r einzelne sich in seiner individuellen Persönlichkeit besser kennenlernen und einschätzen kann und zeige auf wie Konflikte als Chancen des Wachstums genutzt werden können. Dies führt ganz natürlich zu mehr Selbstbewusstsein und Toleranz, eine Voraussetzung für eine transparentere und wertschätzendere Kommunikation. Verbindliche Absprachen miteinander sorgen für mehr Verlässlichkeit auf einander. So wird der Zusammenhalt innerlich bei jedem einzelnen Teammitglied vollzogen und es zeigt sich ganz automatisch ein starkes Miteinander nach außen und kann z.B. einem Führungswechsel und Change-Prozessen im Unternehmen besser begegnen.
Das kreative Potential im Team, Problemlösungen, Konzepte zur Optimierung oder Verfeinerung von Arbeitsabläufen und Produktideen einzelner, die oft ungenutzt in Schubläden brach liegen, werden im Teamcoaching genutzt, erarbeitet und so weit wie möglich in den Arbeitsalltag integriert.
Kontaktieren Sie mich, ich unterstütze Sie gerne!
