„Zielfixiert bin ich weit gekommen, ich wollte immer alles richtig machen. Das war sehr anstrengend und machte einsam. Durch Sie bin ich wirklich weit gekommen für mich persönlich und familiär. Meinen Mitarbeitern traue ich jetzt mehr zu, kann besser delegieren und die Stimmung insgesamt ist besser.“
– Klient (Director Sales), 49 J. –
Authentisch und dynamisch führen
Die meisten Führungskräfte sind bei den fachlichen Themen sehr qualifiziert, aber mit der sozialen Verantwortung ihren Mitarbeitern gegenüber überfordert. Mein Motto im Führungskräfte-Coaching ist: „Wer sich selbst lernt zu führen, kann andere gut führen“.
Frauen führen anders als Männer und es ist wichtig diese prinzipiell unterschiedlichen Vorgehensweisen als Potential anzuerkennen und zu fördern. Auch hier arbeite ich persönlichkeitsentwickelnd, d.h. Stresspräventiv Ihren eigenen nachhaltigen Führungsstil heraus.
Je authentischer und menschlicher Sie sich zeigen können, desto mehr Unterstützung bekommen Sie im Unternehmen. Sie haben mehr Energie für die wichtigen Arbeitsabläufe und erschöpfen sich nicht in firmenpolitischer Selbstdarstellung.
Kontaktieren Sie mich, ich unterstütze Sie gerne!
